VITARISK

S.A.S. · QUITO

Cumplimiento

Marco normativo aplicable a su operación.

Vitarisk opera bajo el marco regulatorio ecuatoriano vigente y los estándares internacionales aplicables. Cada entregable se diseña para soportar auditoría externa.

Marco normativo aplicado por Vitarisk
Norma
Resolución CD 513 (IESS)

Ámbito: Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

Aplicación: Vigilancia médica, notificación de incidentes, calificación de origen.

Decreto Ejecutivo 2393

Ámbito: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores

Aplicación: Matriz IPER, plan de emergencia, comité paritario.

Acuerdos Ministeriales MDT vigentes

Ámbito: Trabajos en altura, espacios confinados y prevención en alto riesgo

Aplicación: Capacitación con código de registro MDT.

ISO 45001:2018 / OIT

Ámbito: Sistema de gestión de SST

Aplicación: Documentación, auditorías internas, mejora continua del sistema.

El empleador deberá ejecutar reconocimientos médicos pre-ocupacionales, periódicos y de reintegro al trabajo, conforme a los riesgos específicos del puesto.

— CD 513, art. 9, lit. b (Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo)

Detalle por norma

Artículos clave, obligaciones del empleador y evidencia documental.

Lo que su empresa debe cumplir y lo que Vitarisk entrega como producto auditable.

Resolución CD 513 — IESS

Artículos clave

  • Art. 9 lit. b — exámenes pre-ocupacionales, periódicos y de reintegro
  • Art. 51 — vigilancia de la salud por riesgo del puesto
  • Art. 53 — identificación, medición y evaluación de factores de riesgo
  • Art. 55 — notificación de accidentes de trabajo e investigación

Obligaciones del empleador

  • Realizar reconocimientos médicos al ingreso, periódicos y de reintegro al puesto
  • Mantener historia clínica ocupacional individual con resguardo de privacidad
  • Notificar al IESS los accidentes y enfermedades profesionales en los plazos previstos
  • Calificar el origen profesional de la patología cuando corresponda

Evidencia que Vitarisk entrega

  • Ficha de aptitud médica firmada por el responsable con número Senescyt
  • Informe consolidado por sitio y matriz de aptitudes por puesto
  • Protocolo de vigilancia epidemiológica por factor de riesgo
  • Cadena de custodia documentada para muestras y resultados

Decreto Ejecutivo 2393

Artículos clave

  • Art. 11 — obligaciones generales del empleador
  • Art. 13 — obligaciones del trabajador
  • Art. 14 — comité paritario de seguridad e higiene
  • Art. 15 — unidad de seguridad e higiene
  • Art. 160 — plan de respuesta a emergencias

Obligaciones del empleador

  • Formular el plan integral de prevención de riesgos
  • Constituir el comité paritario y/o la unidad de seguridad cuando aplique
  • Disponer de plan de emergencia actualizado y rutas de evacuación
  • Garantizar entrega y uso de EPP adecuado al riesgo

Evidencia que Vitarisk entrega

  • Matriz IPER bajo NTP-330 con controles propuestos y plazos
  • Reglamento interno SST listo para registro en el SUT
  • Plan de emergencia + cronograma de simulacros con informe
  • Actas de constitución del comité paritario y/o brigadas

Acuerdos Ministeriales — MDT

Artículos clave

  • AM MDT-2017-082 — programa de prevención de riesgos psicosociales (empresas con 10+ trabajadores)
  • AM MDT — operador habilitado en trabajos en altura
  • AM MDT — operador habilitado en espacios confinados
  • AM MDT — prevención de riesgos en alto riesgo, construcción y obra civil

Obligaciones del empleador

  • Implementar programa anual de prevención psicosocial con evaluación cuantitativa
  • Acreditar capacitación en altura y espacios confinados para personal expuesto
  • Mantener el registro del personal habilitado y sus certificados vigentes
  • Reportar incidentes y cumplimiento en el Sistema Único del Trabajo (SUT)

Evidencia que Vitarisk entrega

  • Certificados de capacitación con código MDT del operador
  • Diagnóstico psicosocial cuantitativo con plan de intervención
  • Soporte para cargar registros y trámites en SUT
  • Programa anual de capacitación SST alineado al marco MDT

ISO 45001:2018 y lineamientos OIT

Artículos clave

  • Cláusula 4 — contexto de la organización
  • Cláusula 5 — liderazgo y participación de los trabajadores
  • Cláusula 6.1.2 — identificación de peligros y evaluación de riesgos
  • Cláusula 9 — evaluación del desempeño y auditoría interna
  • Cláusula 10 — mejora continua

Obligaciones del empleador

  • Definir política SST con alcance y compromisos explícitos
  • Identificar peligros, evaluar y controlar riesgos de forma sistemática
  • Asegurar consulta y participación de los trabajadores
  • Auditar el sistema con periodicidad definida y demostrar mejora continua

Evidencia que Vitarisk entrega

  • Manual SST integrable a ISO 9001 e ISO 14001 (Annex SL)
  • Procedimientos operativos por proceso, controlados y versionados
  • Programa anual de auditoría interna con informe ejecutivo
  • Indicadores de desempeño y planes de acción correctivos

Diagnóstico de cumplimiento sin costo

Le entregamos un reporte ejecutivo con la brecha de cumplimiento de su operación contra el marco normativo aplicable. Sin compromiso de contratación.