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Sistemas de gestión SST

Implementación ISO 45001:2018 y reglamento interno SST con documentación auditable ante MDT e IESS.

Qué incluye la implementación

Diagnóstico de línea base
Brecha de cumplimiento contra CD 513, DE 2393, MDT e ISO 45001.
Política y objetivos SST
Documento marco con alcance, compromisos y métricas auditables.
Reglamento interno SST
Versión registrable ante el MDT, ajustada al sector y tamaño de la empresa.
Procedimientos operativos
IPER, gestión de incidentes, comunicación interna, control de cambios.
Soporte SUT
Apoyo en registros del Sistema Único de Trabajo del MDT.
Auditoría interna anual
Bajo cláusula 9 de ISO 45001:2018 con informe ejecutivo.

La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de la SST, asumiendo la responsabilidad y rendición de cuentas para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
— ISO 45001:2018, cláusula 5.1 (Liderazgo y compromiso)

Preguntas frecuentes

¿Cuánto demora implementar un sistema bajo ISO 45001 desde cero?

Depende del tamaño y madurez de la empresa. Un proyecto típico va de seis a doce meses entre diagnóstico, diseño documental, despliegue, auditoría interna y ajustes. La propuesta técnica fija hitos medibles por mes.

¿El reglamento interno SST queda registrable ante el MDT?

Sí. El reglamento se redacta para cumplir los lineamientos del MDT y queda listo para registro en el Sistema Único del Trabajo (SUT). El acompañamiento incluye la corrección de observaciones si las hubiere.

¿Pueden integrar el sistema con un ISO 9001 o ISO 14001 ya existente?

Sí. ISO 45001:2018 comparte la estructura de alto nivel (Annex SL) con 9001 y 14001, lo que permite consolidar documentos comunes (política, contexto, partes interesadas, auditoría interna) sin duplicar trabajo.